会社紹介

2019年、カール・クリスチャン・ストルツは、家族企業であるカールストルツの経営を引き継ぎ、以降野心的な取り組みを続けています。3代目として医療技術企業を率いる彼は物理学を専攻し、同社で長年様々な役職を担ってきました。

グローバルな事業活動の拡大と、製品およびサービスの未来志向のデジタル化に焦点を当てています。さらに、ユーザー中心のアプローチを推進し、先を見据えた会社、プロセス、ストラクチャを形成しています。

チームワークと協力体制は彼にとって必要不可欠です。その経営スタイルは明確な価値観とオープンな考え方に基づいており、健康衛生事業への情熱にあふれています。

ステファン・オルトは2016年からカールストルツに勤務しています。顧問弁護士として、法律とコンプライアンスへの多大な情熱を有する彼は、カールストルツがすべての法的要件に準拠し、高度に統制された環境で間違いなく事業を展開できるよう保証する責任を担っています。特に、従業員が自身の職務に納得し、チームの一員として協力できることを重要視しています。休日はスポーツをしたり音楽鑑賞を楽しんでいます。

2017年以来、ベルント・ヘルマンは、経営コンサルティング関連業務、自動車業界におけるオペレーショナル・エクセレンス責任者、自身の会社の設立とそれに伴う機械製造業の監査役業務、ならびにカールストルツで技術財団理事として各業務から得た専門知識を活用しています。彼にとって特に重要なのは、基盤とのつながりを維持しながら、自身の信頼を確立することです。彼を特に駆り立てているものとは？カールストルツ社を発展させ、未来指向を達成するために、すべての従業員とともに貢献することです。プライベートでは様々なスポーツを楽しむことでバランスを取っています。一番好きなのは登山とスキーで思い切り滑降することです。

ホルガー・マンは、1993年にそのキャリアをスタートして以来、国際的な人事管理に携わってきました。そこから様々な役割における、人事業務の全範囲に関する包括的な知識を身に着けました。専門的なスキルを磨く中で、ドイツ企業だけでなくグローバル企業でも勤務し、グローバルな家族企業のニーズも知るところとなりました。

カールストルツに入社する前は、国際的な自動車サプライヤーのドイツ子会社の経営責任者を務めていました。彼が導入した最新の人事管理ツールによって、カールストルツは医療技術業界の「Employer of Choice（選ばれる企業）」としての地位を確立しています。休みの日はレーシングバイクに乗ってスポーティーに自然を満喫しています。

成長思考？当然です！絶え間ない変化や開発に順応できる？お任せください！回転の速い組織構造やチーム構成への情熱は？言うまでもありません！

トルステン・モリターは、進歩的で経験豊富なリーダーとしての資質を体現しています。ブンデスリーガのサッカーチーム、SCフライブルクのサポーターであり、物理学と経営学の修士号を取得した彼は、長年シンガポールに住み、そこでとりわけアジア地域におけるカールストルツの地位を拡大することに成功した後、ドイツに戻り、Executive Vice PresidentとしてまずはGlobal Sales & Marketingを率い、2022年からはGlobal Research & Development の責任者も兼任しています。15年以上にわたってカールストルツのチームにとって欠かせない存在となっています。

ミヒャエル・トレンドレは、1994年に入社して以来、その経験、忠誠心、包括的な専門知識でカールストルツに貢献してきました。財務とITの両分野のマネジメントを通して、そのノウハウにより当社の安定した基盤を確保しています。彼は、専門的な能力のほか、オープンで透明性のある、信頼性の高い統率力とコミュニケーション能力で高く評価されており、部門間の垣根を越えた協力体制を促進することで、会社の目標の達成に寄与しています。