Unser Unternehmen
Seit 1945 treibt KARL STORZ den Fortschritt in der Medizintechnik mit Leidenschaft und Innovationskraft voran. Gegründet als Zwei-Personen-Betrieb in Tuttlingen, ist unser Unternehmen seit vielen Jahren international führend in der Welt der Endoskopie.
In dritter Generation beschäftigen wir mittlerweile weltweit 9.400 Mitarbeitende rund um den Globus – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Mit 13.000 Produkten für die Human- und Veterinärmedizin helfen wir dabei, Menschenleben zu retten, Krebs frühzeitig zu erkennen, minimal-invasive Operationen u.v.m. zu ermöglichen.
Die Gesundheit der Menschen und die Passion für Innovationen sind unser täglicher Antrieb. Dabei stehen wir für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.
Die Zukunft im Blick – unsere Unternehmensstrategie
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Unsere Vision bildet den Nordstern für unsere zukünftige Entwicklung:
„Wir ermöglichen es unseren Partnern im Gesundheitswesen jeden Tag Höchstleistungen zu erbringen, um das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Als unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen anstatt in Quartalen.“
Unsere Mission beschreibt den Weg und die Richtung:
„Wir agieren als lösungsorientierter und innovativer Partner in enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden. Durch die Erfahrung und das Wissen unserer Belegschaft können wir in neue Märkte, Produkte und Branchen expandieren.“
Unser strategisches Gesamtziel 2025+ ist für den aktuellen Strategiezyklus gültig:
„Wir sind ein anerkannter Marktführer für qualitativ hochwertige und innovative Lösungen, die einen einzigartigen Mehrwert für unsere Kundschaft und unser Unternehmen schaffen. Auf der Grundlage unseres Erfolgs steigern wir nachhaltig Umsatz und Gewinn.“
Was uns wichtig ist – unsere Unternehmenswerte
Gesundheit und Sicherheit
Wir stellen das Wohlbefinden sowie die Sicherheit für die Patientenschaft, Partnerinnen und Partner im Gesundheitswesen sowie unserer Mitarbeitenden weltweit in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Soziale Verantwortung
Wir achten unsere Umwelt und geben der Gesellschaft etwas zurück.
Mut
Integrität
Wir sind vertrauenswürdig, handeln rechtskonform, engagiert und verantwortungsvoll.
Selbstreflextion und kontinuinuierliche Verbesserung
Wir agieren als lernende Organisation und akzeptieren unsere Fehler, um von ihnen zu lernen.
Respekt
Wir behandeln jeden mit Respekt und fördern Vielfalt.
Zahlen und Fakten auf einen Blick
Firmengründung: |
1945 |
Familienunternehmen: | in dritter Generation |
Branche: | Medizintechnik |
Mitarbeiterzahl: | 9.400 |
Geschäftsfelder: | Humanmedizin & Veterinärmedizin |
Umsatz in 2023: | 2,17 Milliarden Euro |
Produkte: | 13.000 |
Schutzrechte: | mehr als 10.000 |
Trainingszentren: | mehr als 100 |
Internationale Präsenz: | 70 Gesellschaften in mehr als 40 Ländern |
Produktionsstandorte: | Deutschland, USA, Schweiz und Estland |
Unser Top-Management setzt die Segel
KARL STORZ ist ein Weltunternehmen, das seine Wurzeln im süddeutschen Tuttlingen hat und weltweit auf allen Kontinenten agiert. Lernen Sie jetzt unser Führungsteam kennen:
Im Jahr 2019 hat Karl-Christian Storz die Geschäftsführung des Familienunternehmens KARL STORZ übernommen und setzt seitdem ambitioniert die Segel. Der studierte Physiker führt das MedTech-Unternehmen in dritter Generation, nachdem er bereits viele Jahre in verschiedenen Funktionen im Unternehmen tätig war.
Karl-Christian Storz setzt seinen Fokus auf den Ausbau der globalen Geschäftsaktivitäten und auf die zukunftsorientierte Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen. Dazu forciert er einen nutzerzentrierten Ansatz und richtet das Unternehmen sowie Prozesse und Strukturen für die Zukunft aus.
Teamwork und Zusammenarbeit sind für ihn essenziell. Sein Führungsstil basiert auf klaren Werten, einer offenen Denkweise und ist von der Leidenschaft für die Gesundheitsbranche geprägt.
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Stefan Ort ist seit 2016 bei KARL STORZ. Als Syndikusrechtsanwalt und mit einer großen Leidenschaft für Recht & Compliance ist er dafür verantwortlich, dass KARL STORZ sich zielsicher durch ein hochreguliertes Umfeld im Einklang mit allen rechtlichen Anforderungen bewegt. Als Chief Operating Officer übernimmt er seit Ende April 2024 zudem weitere Tätigkeiten innerhalb von KARL STORZ.
Er legt besonderen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Arbeit identifizieren und als Team zusammenarbeiten. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und beschäftigt sich mit Musik.
Seit 2017 bringt Bernd Hermann seine Expertise aus verschiedenen Tätigkeiten in der Unternehmensberatung, der Automobilindustrie mit Zuständigkeit für Operational Excellence, der Gründung eines eigenen Unternehmens und einer begleitender Aufsichtsratstätigkeit im Maschinenbau sowie als Vorstand einer Technologiestiftung bei KARL STORZ ein. Dabei ist es ihm besonders wichtig, die Verbindung zur Basis zu halten und authentisch zu sein.
Was ihn besonders antreibt? Gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen einen Beitrag dazu zu leisten, das Unternehmen KARL STORZ voranzubringen und zukunftsorientiert aufzustellen. Sein persönlicher Ausgleich ist der Sport in jeglicher Form. Am liebsten erklimmt er Berge und bewältigt den Abstieg mit Ski.
Holger Mann ist seit seinem Berufseinstieg 1993 im internationalen Personalmanagement tätig. Dabei hat er in verschiedenen Funktionen umfangreiche Kenntnisse im gesamten Spektrum der Personalarbeit erworben. Im Laufe seiner beruflichen Entwicklung hat er sowohl in deutschen als auch in global agierenden Unternehmen gearbeitet und lernte auch die Bedürfnisse eines globalen Familienunternehmens kennen.
Vor seinem Wechsel zu KARL STORZ war er Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft eines internationalen Automobilzulieferers. Holger Mann setzt sich dafür ein, moderne Personalinstrumente einzuführen und auf diese Weise KARL STORZ zum “Employer of Choice“ in der Medizintechnik zu machen. In seiner Freizeit steigt er gerne aufs Rennrad, um auf sportliche Art die Natur zu erkunden.
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Wachstumsdenken? Unbedingt! Sich mit ständiger Veränderung und Entwicklung wohlfühlen? Her damit! Eine Leidenschaft für agile Strukturen und Teaming? Auf jeden Fall!
Thorsten Molitor verkörpert die Eigenschaften, die eine fortschrittliche, erfahrene Führungspersönlichkeit ausmachen. Der Anhänger des Fußball-Bundesligisten SC Freiburg mit einem Master-Abschluss in Physik und Betriebswirtschaft hat über Jahre in Singapur gelebt und dort die Position von KARL STORZ vor allem in der asiatischen Region erfolgreich ausgebaut, ehe er dann wieder nach Deutschland zurückgekehrt ist, um als Executive Vice President zunächst den Bereich Global Sales & Marketing zu lenken und seit 2022 auch den Bereich Global Research & Development zu verantworten. Seit nun mehr als 15 Jahren ist er ein fester Bestandteil vom Team KARL STORZ.
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Michael Tröndle bringt bereits seit 1994 seine Erfahrung, Loyalität und eine umfassende Expertise bei KARL STORZ ein. Durch die Führung der beiden Bereiche Finanzen und IT sorgt er mit seinem Know-how für eine stabile Basis in unserem Unternehmen.
Neben seiner fachlichen Kompetenz wird Michael Tröndle für seine offene, transparente und vertrauensvolle Führung und Kommunikation geschätzt, mit der er die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinaus fördert und so die Ziele des Unternehmens mitvoranbringt.
Unser Engagement im Profi-Sport
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Ambitioniert setzen wir uns unsere Ziele. Doch mit Teamgeist und Leidenschaft ist alles möglich. So ist es auch im Profi-Sport, den wir gerne unterstützen. Bereits seit vielen Jahren engagieren wir uns daher als Hauptsponsor bei den im Schwarzwald beheimateten Schwenninger Wild Wings. Wir freuen uns also nicht nur, wenn wir als Unternehmen Fortschritte machen, sondern auch wenn die Kufencracks wieder einen Sieg landen.
Erfahren Sie hier mehr über unser Engagement für die Gesellschaft und Umwelt!