Семейное предприятие

Вот уже на протяжении трех поколений компания KARL STORZ управляется членами одной семьи и таким образом ориентируется на устойчивое развитие и долгосрочные перспективы. Эти принципы соблюдаются и тогда, когда речь идет об организации рабочих мест. Наряду с возможностями непрерывного повышения квалификации для сотрудников, привлекательными моделями премирования и добровольными социальными льготами, активно поощряются внешние услуги по уходу и присмотру за детьми с целью улучшения совместимости семьи и профессии для родителей и, прежде всего, для матерей.