Наша компания

В 2019 году Карл-Кристиан Шторц перенял управление семейной компанией и с тех пор руководит реализацией амбициозных целей. Будучи квалифицированным физиком, он многие годы занимал различные должности в компании, а теперь возглавляет её в третьем поколении.

Карл-Кристиан Шторц уделяет большое значение расширению глобальной коммерческой деятельности и перспективной цифровой трансформации продуктов и услуг. Для этого он продвигает ориентированный на пользователя подход и выстраивает компанию, процессы и структуры с прицелом на будущее.

Командная работа и партнерство играют для него важную роль. Его стиль руководства основан на четких ценностях, открытом мышлении и определяется страстью к сфере здравоохранения.

Стефан Орт работает в KARL STORZ с 2016 года. Как штатный юрист, страстно увлеченный правом и комплаенсом, он отвечает за то, чтобы KARL STORZ уверенно вела себя в строго регулируемой среде в соответствии со всеми правовыми требованиями. Особое значение он придает тому, чтобы сотрудники компании идентифицировали себя со своей работой и действовали как одна команда. В свободное время он любит заниматься спортом и музыкой.

В послужном списке Бернда Германа работа в бизнес-консалтинге, в автомобильной промышленности, где его основной задачей была оптимизация производства, деятельность в качестве частного предпринимателя и члена наблюдательного совета в области машиностроения, он также был председателем одного технологического фонда. С 2017 года весь этот опыт Бернд Герман использует для работы в KARL STORZ. При этом для него особенно важно сохранять с основами компании и аутентичность. Что его особенно мотивирует? Стремление вместе со всеми коллегами способствовать развитию компании KARL STORZ и ее ориентации на будущее. Его личный баланс обеспечивает спорт в любых видах, особенно альпинизм и горные лыжи.

Хольгер Манн работает в сфере управления персоналом с начала своей карьеры в 1993 году. Занимая различные посты, он собрал богатый опыт во всем спектре работы с кадрами. В ходе своего профессионального развития он работал как в немецких компаниях, так и в предприятиях, действующих на международном уровне, и знаком с потребностями международной семейной компании. 

До перехода в KARL STORZ он был управляющим немецкого филиала одного международного поставщика автомобильных комплектующих. Хольгер Манн выступает за современные инструменты управления персоналом, чтобы сделать KARL STORZ привлекательным работодателем в области медицинской техники. В свободное время он любит кататься на гоночном велосипеде и таким образом открывать для себя новые ландшафты и природу.

Мышление роста? Непременно! Чувствовать себя комфортно в условиях постоянных перемен и развития? Нет проблем! Страсть к динамичным структурам и тимингу? Безусловно!

Торстен Молитор олицетворяет качества, которые характеризуют прогрессивного, опытного лидера. Болельщик команды высшей бундеслиги, футбольного клуба «Фрайбург», со степенью магистра физики и бизнес-администрирования долгие годы жил в Сингапуре и успешно расширял позиции KARL STORZ прежде всего в азиатском регионе. Затем он снова вернулся в Германию и сначала как исполнительный вице-президент возглавил Общий департамент продаж и маркетинга, а с 2022 года заведует также Общим департаментом исследований и разработок. Вот уже 15 лет он является неотъемлемым членом команды KARL STORZ.

Михаэль Трендле с его опытом, лояльностью и всесторонними профессиональными знаниями вносит вклад в работу KARL STORZ с 1994 года. Управляя сферами финансов и информационных технологий, он использует свое ноу-хау для обеспечения стабильной основы нашей компании. Наряду с его профессионализмом Михаэля Трендле ценят за его открытый, прозрачный и доверительный стиль управления и общения, с помощью которого он способствует сотрудничеству между подразделениями и, таким образом, помогает осуществлять цели компании.