67 neue Talente starten bei KARL STORZ ins Berufsleben
01.09.2025
Tuttlingen – Mit dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßt KARL STORZ 67 neue Nachwuchskräfte am Hauptsitz in der Region Tuttlingen. Für 46 Auszubildende und 21 Studierende an Dualen Hochschulen beginnt damit ein spannender neuer Lebensabschnitt in insgesamt 23 verschiedenen Ausbildungs- und Studienrichtungen.
Die neuen Talente verteilen sich auf 29 kaufmännische, 32 gewerbliche und sechs technische Ausbildungsplätze. Mit 24 weiblichen und 43 männlichen Nachwuchskräften im Bereich der Ausbildungsplätze spiegelt der Jahrgang die Vielfalt und Stärke der nächsten Generation bei KARL STORZ wider.
Ein starker Jahrgang mit Perspektive
Die neuen Nachwuchskräfte im Ausbildungsbereich verteilen sich auf kaufmännische, gewerblich und technische Bereiche. Besonders erfreulich: Der Frauenanteil liegt hier bei rund 36 Prozent. Insgesamt beschäftigt KARL STORZ nun 192 Auszubildende und Studierende, davon 134 in der Ausbildung und 58 im dualen Studium.
Einführungstage mit Teamgeist und Technik
Der erste Ausbildungstag begann mit einer Begrüßung durch die Ausbildungsleitenden und die Personalabteilung am Tuttlinger Hauptsitz. Neben Einblicken in die Unternehmensstrategie, Compliance und Arbeitssicherheit standen auch interaktive Formate wie ein Speeddating, der „Tower of Power“ und ein gemeinsames Mittagessen auf dem Programm. In den folgenden Tagen erwartet die neuen Talente ein abwechslungsreiches Programm: Vom Teampfad der Stadt Tuttlingen über individuelle Einführungstage je Ausbildungsberuf bis hin zu Führungen und Produktschulungen. So lernen die Auszubildenden nicht nur das Unternehmen, sondern auch einander intensiv kennen.
Individuelle Förderung und internationale Chancen
Mit 15 engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern, einer modernen Lehrwerkstatt und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet KARL STORZ eine fundierte und praxisnahe Ausbildung. Neben der fachlichen Qualifikation stehen auch soziale Kompetenzen und internationale Erfahrungen im Fokus. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent – ein starkes Signal für die Zukunftssicherheit der Ausbildung. „Wir freuen uns sehr über die neuen Gesichter und das Vertrauen, das sie uns entgegenbringen“, sagt Christian Braun, Abteilungsleiter für die Bereiche HR-Ausbildung, -Studium und -Marketing abschließend.
Schnuppern erwünscht
Wer sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei KARL STORZ interessiert, kann jederzeit ein Praktikum oder einen Schnuppertag absolvieren. Bewerbungen sind online unter career.karlstorz.com möglich.
Pressekontakt:
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KARL STORZ SE & Co. KG
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