Familienunternehmen

Seit drei Generationen ist KARL STORZ ein familiengeführtes Unternehmen und somit auf Nachhaltigkeit und langfristige Perspektiven ausgerichtet. Diese Prinzipien kommen auch zum Tragen, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsplätzen geht. Neben kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, attraktiven Vergütungsmodellen und freiwilligen Sozialleistungen werden externe Angebote zur Kinderbetreuung aktiv gefördert, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern und vor allem Mütter zu verbessern.