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次世代教育

企業の成功を左右するのは、ほかでもない、能力があり意欲のある従業員と、自分たちの知識と能力をフルに活かそうという彼らの意気込みです。将来も成功し続けて行くためには、意識の高い若い従業員が必要です。これは、医学の進歩に魅了されることのできる従業員であり、自分も何かを動かしたい、重要な分野で医学の未来を共に築き上げたいと願う従業員です。

内視鏡検査のパイオニアとして、そして当業界で最もイノベーションの進んだ企業のひとつとして、私たちは自らに対し高いハードルを設定します。それは従業員に対しても同様です。そのため、カールストルツでの訓練は持続的に長期的視点から行われています。あらゆるレベル、あらゆる役職の従業員を、できる限り自社で育成することは、企業の原則に属します。そして、自社で育成することで、従業員は最初からカールストルツの品質管理哲学の原則的事項を理解し、最適な訓練を受け、自分自身の社内での役割を果たせるようになるのです。

そのためカールストルツは商業技術的な職業、あるいは販売的職業の訓練などもある広範な訓練を行います。これには、また職業訓練大学の各種過程なども含まれます。ただ、訓練として最も大きな可能性を引き出すことができるのは、長年の経験と新しい知識とが出逢った時です。たゆまぬ職業訓練や継続的訓練は、カールストルツ社のような技術を売り物とする企業にとっては、将来の挑戦課題をこなしていくために重要な基礎となるものであり、それゆえ優先的に扱われる事項となっています。